崗位職責：
1、根據公司分配的資源和意向客戶(hù)進(jìn)行溝通
2、協(xié)助商談經(jīng)理進(jìn)行到訪(fǎng)轉化。
無(wú)需行業(yè)經(jīng)驗，有師傅手把手帶教。
任職要求：
1、有良好的語(yǔ)言與文字表達能力及溝通技巧，有強烈的掙錢(qián)欲望。
2、有較清晰的思維能力、較強的上進(jìn)心及抗壓能力、良好洞察力及判斷力。
3、有良好團隊協(xié)作能力。
4、男女不限，年齡在20歲-35歲。
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展規劃和產(chǎn)品計劃，結合庫存數據和銷(xiāo)售數據，經(jīng)過(guò)精心計算，確定采購計劃合理性和及時(shí)性。
2、管理采購合同，和供應商核對應付款信息，按需及時(shí)請付款。
3、做好產(chǎn)品信息收集，整理并建檔。
4、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對數據敏感，具有良好數據分析能力，辦公軟件使用熟練；
3、服務(wù)意識強，執行力高，具有較強的團隊合作精神；
崗位職責：
1、達成所管轄區域業(yè)績(jì)目標達成；
2、參與制定營(yíng)運部營(yíng)運標準、工作流程、制度，給予建議；
3、通過(guò)定期巡店貫徹卓越的經(jīng)營(yíng)準則，提供顧客一個(gè)非凡的購物體驗；并做好督查結果的數據報表提交和匯報工作，跟進(jìn)巡檢結果；
4、研究競爭對手以及標桿企業(yè)運營(yíng)的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新，形成針對性措施，以實(shí)現營(yíng)運技術(shù)領(lǐng)先；
5、優(yōu)化商品品類(lèi)與結構，積極建議增加新的經(jīng)營(yíng)項目，提升分店的營(yíng)收；
6、參與新店籌備及驗收工作，保障新店順利開(kāi)業(yè)；
7、發(fā)展一個(gè)有效、有凝聚力的團隊；
8、與各部門(mén)之間的工作協(xié)調、溝通和對外聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、有連鎖零售、服裝零售、烘焙零售同類(lèi)督導崗位經(jīng)驗；
2、熟悉連鎖企業(yè)的運營(yíng)業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)特性；
3、善于協(xié)調、溝通、責任心，事業(yè)心強；
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